加班費試算
試算結果
僅供參考：本站試算結果僅供參考，實際金額請以主管機關、銀行或雇主公告為準。 資料更新日期：2026-10-10
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計算說明
依勞動基準法第 24 條，平日延長工作時間在 2 小時以內，按平日每小時工資加給三分之一以上（即 1.34 倍），再延長 2 小時以內加給三分之二以上（1.67 倍）。休息日出勤，前 2 小時同樣是 1.34 倍、第 3 至 8 小時為 1.67 倍、第 9 至 12 小時為 2.67 倍。國定假日或特休日出勤，依第 39 條工資加倍發給，也就是在月薪之外再多給一日工資，超過 8 小時的部分再依延長工時計算。月薪制勞工的平日每小時工資，依勞動部函釋為「月薪 ÷ 30 ÷ 8」，也就是月薪除以 240。計算基礎應包含經常性給與，例如全勤獎金、職務加給，不只是底薪。另外，勞工可以選擇換補休，但補休期限屆滿未休完，雇主仍需折發加班費。每月延長工時原則上不得超過 46 小時。
常見問題
月薪制時薪怎麼算？
月薪 ÷ 30 ÷ 8，也就是月薪 ÷ 240。
休息日加班 1 小時算多少？
前 2 小時按 1.34 倍計算，實際工作 1 小時就發 1 小時。
例假日可以叫員工上班嗎？
除天災、事變等突發事件外不得出勤，違者除加倍工資外還需補假。
加班可以換補休嗎？
可以，但須經勞工同意，期限屆滿未休完要折發加班費。