经济补偿金计算器（N／N+1／2N）

计算说明

经济补偿金是用人单位依法解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。依《劳动合同法》第 47 条，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资，这就是常说的“N”。如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资 3 倍，补偿标准按 3 倍封顶，且年限最高不超过 12 年。“N+1”中的“+1”是代通知金：单位依第 40 条（如医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况重大变化）解除合同又没有提前 30 天书面通知时，额外支付一个月工资。“2N”则是单位违法解除或终止劳动合同时，依第 87 条按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。月工资指劳动者离职前 12 个月的平均应得工资，包括奖金、津贴和补贴。劳动者主动辞职一般没有经济补偿，但单位未依法缴纳社保、拖欠工资等迫使劳动者解除的除外。