勞健保費試算
試算結果
僅供參考：本站試算結果僅供參考，實際金額請以主管機關、銀行或雇主公告為準。 資料更新日期：2026-10-10
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計算說明
一般受僱勞工的社會保險包含勞工保險（普通事故）、就業保險、職業災害保險、全民健康保險，以及勞工退休金新制。勞保與就保合計費率 12.5%，勞工負擔 20%、雇主 70%、政府 10%；健保費率 5.17%，本人負擔 30%、雇主 60%、政府 10%，雇主與政府那一份是以「平均眷口數 0.56」計算，不論勞工實際有幾個眷屬。職災保險全部由雇主負擔，費率依行業別不同，本工具以平均約 0.21% 估算；勞退則是雇主每月至少提繳 6% 到勞工的個人專戶。對雇主來說，聘用一位月薪 4 萬多的員工，每月除了薪水，還要額外負擔約 15% 至 17% 的人事成本，這也是編列預算時常被忽略的部分。數字僅供參考，實際金額請以勞保局與健保署的保費試算為準。
常見問題
雇主要負擔哪些保險？
勞保、就保 70%，健保 60%（含平均眷口數），職災保險 100%，以及勞退至少 6%。
職災保險費率是多少？
依行業別費率加上通勤災害費率，各行業不同，本工具採平均值估算。
部分工時也要保勞健保嗎？
要，只要受僱於 5 人以上事業單位或有加保義務，就要依實際薪資投保，最低級距另有部分工時級距。
政府補助多少？
勞保、就保補助 10%，健保補助 10%。