五险一金/工资到手计算器
计算结果
仅供参考:本站计算结果仅供参考,具体以当地政府部门、银行或用人单位公布为准。 数据更新日期:2026-10-10
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计算说明
“五险一金”指养老保险、医疗保险(含生育)、失业保险、工伤保险以及住房公积金。个人一般缴纳养老 8%、医疗 2%(北京另加每月 3 元大病)、失业 0.2% 至 0.5%,公积金按 5% 至 12% 由单位和个人等额缴纳;工伤保险只由单位缴纳。缴费基数原则上是上年度月平均工资,但不得低于当地下限、不得高于上限(一般为当地平均工资的 60% 与 300%),各地每年 7 月前后公布新基数。工资到手=税前工资-个人五险一金-个税,个税按累计预扣法计算,本工具显示首月到手与全年个税。需要注意的是,各城市各险种的基数和比例可能不同(例如深圳医疗有一档、二档,广州养老与医疗基数下限不同),本工具做了简化,内置参数为近年公布值,可能与当年最新标准有差异,请以当地社保局和公积金中心公布为准。
常见问题
缴费基数怎么确定?
按上年度月均工资,低于下限按下限、高于上限按上限缴纳。
公积金比例可以自己选吗?
由单位在 5%–12% 范围内确定,单位和个人比例相同。
五险一金可以免缴吗?
不能,用人单位依法必须缴纳社会保险。
生育保险去哪了?
已与职工基本医疗保险合并实施。